Strategisch. Individuell. Erfolgreich
Strategisch
Wir denken weiter als nur bis zur nächsten Entscheidung.
Bei Athena HR verbinden wir fundierte Diagnostik, systemische Perspektiven und nachhaltige Personalstrategien. Unser Ansatz schafft Klarheit, reduziert Risiken und stärkt Ihre Organisation langfristig. Jede Empfehlung folgt einem Ziel: Zukunftsorientierte Entscheidungen möglich machen — mit Weitblick, Struktur und echtem Verständnis für Ihr System.
Individuell
Menschen und Organisationen sind einzigartig – und so arbeiten wir.
Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und gestalten Prozesse, die auf Ihre Kultur, Ihre Ziele und Ihre Herausforderungen abgestimmt sind. Ob Assessment, Training oder Vermittlung: Bei uns steht der Mensch im Zentrum. Persönlich, wertschätzend und passgenau.
Erfolgreich
Nachhaltiger Erfolg entsteht, wenn Fähigkeiten, Haltung und Kontext zusammenpassen.
Wir begleiten Sie dabei, kompetente Führungskräfte zu gewinnen und weiterzuentwickeln, tragfähige Teams aufzubauen und Potenziale bewusst zu nutzen. So entsteht Erfolg, der bleibt — messbar, wirksam und menschlich.
Assessmentcenter
Mehrwert für Ihre Personalauswahl
Wir führen strukturierte, wissenschaftlich fundierte Assessment Center nach DIN 33430 durch. Dabei nutzen wir zuverlässige diagnostische Verfahren, valide Kompetenzmodelle und strukturierte Beobachtungs- und Bewertungsprozesse. Zertifizierte Psycholog:innen gewährleisten eine objektive, faire und nachvollziehbare Beurteilung von Potenzialen und Führungskompetenzen. So erhalten Sie belastbare Entscheidungsgrundlagen für die Auswahl und Entwicklung Ihrer Führungskräfte — präzise, transparent und an aktuellen wissenschaftlichen Standards orientiert.
Systemische Beratung
Kompetente Beratung für Ihr Unternehmen
In unserer systemischen Beratung arbeiten wir evidenzbasiert und nach anerkannten wissenschaftlichen Standards der systemischen Organisations- und Führungstheorie. Unsere Coaching- und Entwicklungsprogramme basieren auf fundierten Modellen zu Kommunikation, Führungshaltung und organisationalen Dynamiken. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, ihre Rolle klar zu gestalten, Beziehungen wirksam zu steuern und nachhaltige Veränderung zu ermöglichen. Reflexion, strukturierte Prozessbegleitung und praxisnahe Transfermethoden bilden die Grundlage — für eine Führungsentwicklung, die Wirkung zeigt und auf wissenschaftlich gesichertem Wissen beruht.
Personalvermittlung
Wirksame Besetzungen für Ihre Schlüsselpositionen
Unsere Personalvermittlung vereint fundierte Diagnostik, strukturierte Auswahlverfahren und einen systemischen Blick auf Kultur- und Kompetenzpassung. Auf Basis evidenzbasierter Methoden und abgestimmter Anforderungsprofile identifizieren wir Führungskräfte, die fachlich überzeugen und werteorientiert wirken. Unser Prozess folgt klaren Qualitätsstandards — von der Potenzialanalyse über strukturierte Interviews bis zur Begleitung im Onboarding. Das Ergebnis: Besetzungen, die nachhaltig tragen und messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Unser Team
Bei Athena HR vereinen wir fundierte psychologische Expertise, systemisches Denken und langjährige Praxiserfahrung in Personaldiagnostik, Beratung und Führungskräfteentwicklung. Unser interdisziplinäres Team arbeitet nach anerkannten wissenschaftlichen Standards und mit hoher fachlicher Sorgfalt. Wir verbinden analytisches Vorgehen mit wertschätzender Zusammenarbeit und klarer Haltung: Menschen verstehen, Potenziale erkennen, Organisationen nachhaltig stärken. Mit Professionalität, Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein begleiten wir Sie bei zentralen Personal- und Führungsentscheidungen — strategisch, individuell und wirkungsvoll.
M. Sc. Peter Hollitzer
Psychologe (M. Sc.) mit Schwerpunkt Personaldiagnostik und Führungskräfteentwicklung. Als zertifizierter Systemischer Berater und Diagnostiker nach DIN 33430 verbinde ich Fachwissen und Praxiserfahrung, um Unternehmen strategisch, individuell und erfolgreich bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften zu unterstützen.
M. Sc. Lars Deutsch
Psychologe (M. Sc.) mit Schwerpunkt klinische Psychologie und Personaldiagnostik. Mit langjähriger Führungserfahrung bei den Streitkräften verbinde ich Fachwissen und Praxiserfahrung, um Unternehmen strategisch, individuell und erfolgreich bei der Auswahl, Entwicklung und Integration von Führungskräften zu unterstützen.
M. A. Hendrik Hornfeck
M.A. mit Schwerpunkt auf HR und Marketing. Der Mensch steht für mich im Mittelpunkt. Meine zivile Erfahrung und meine Erfahrungen als langjährige Führungskraft, geben uns die Möglichkeit, die für Sie individuell beste Lösung für die vielseitigen HR-Herausforderungen dieser Zeit zu erarbeiten. Ich freu mich auf Sie!
M. Sc. Duc Ba Vu
Psychologe (M.Sc.) mit Schwerpunkt auf Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Geeignetes Personal nicht nur finden, sondern auch entwickeln. Als Führungskraft mit Erfahrung in der Personaldienstleistung und als zertifizierter Diagnostiker nach DIN 33430 unterstütze ich Sie gern bei der Personalauswahl sowie der Personalentwicklung.
Kontakt
Telefon:
+49 (0) 172 4118796
E-mail:
info@athena-hr.de
Anschrift:
Athena-HR UG
Faradaystraße 4
04159 Leipzig